Я Глобине
сьогодні 20 квітня
Магазин і форум

Останні додані вакансії

Кравець 4-5 розряд
20.06.2022
1493
0
Середня спеціальна
Повний день 5х2
Прасувальниця
20.06.2022
1697
0
Не має значення
Повний день 5х2
27.10.2020
2460
0
Не має значення
Будь який
267 000 ₴
03.08.2020
2684
0
Середня спеціальна
Будь який
4 723 ₴

Останні опубліковані резюме

економіст
07.06.2022
1500
0
Вища
Більше 5 років
28.11.2019
2726
0
Вища
Більше 5 років
100 000 ₴
27.11.2019
2887
0
Більше 5 років
100 000 ₴
11.11.2019
3061
0
Середня спеціальна
Більше 5 років
5 000 ₴

Реклама

reklama 150 260

reklama 150 260 2 MAJETE PROEKT

 

Купити автомобіль

Придбати чи арендувати нерухомість

Люди про наше місто

Реклама

reklama 150 290 1

reklama 150 290 2

Останні повідомлення форума

Решил глянуть фильм Кремлевский волшебник и ни разу не пожалел. Ожидал обычную историческую драму, а получил глубокое, многослойное повествование с не...
Останнім часом активно шукав способи покращити видимість свого сайту без агресивної реклами, і для себе відкрив тему крауд-маркетингу зовсім з іншого ...
Аниме, которое привлекает необычной героиней и атмосферой древнего Китая. Смотрел на Маомао, дочь фармацевта, оказывается в императорском гареме и пос...
Привет! Буквально полгода назад была точно такая же дилемма. Перелопатила кучу сайтов, перечитала отзывы, звонила, сравнивала цены и сроки. В итоге ос...

Останні відгуки й коментарі

02.01.2026 12:33
Вишиваю багатьма техніками. Зокрема хрестик мережка настилання рахункова гладь. Вишиваю більше 15 ......
Віталіна
02.01.2026 11:29
Згодна, жаль, що раніше про це ми не замислювались....
Olena
26.07.2025 21:56
Дуже цікава стаття — давно намагався знайти інформацію про цю історичну памʼятку, включаючи так званий ......
Максим
27.12.2024 20:59
Висновок неправильний. Для Миколая час не може текти по-іншому в звичайних умовах, тому що він не ......
Максим
19.11.2024 14:10
Плагін RuFilter автоматично змінює запит шоб прибрати російський контент з пошуку гугл rufilter – ......
Мирослав

Статті в блогах

11.11.2021
2296
0
Ігор
У кожного у пам’яті є школа Єдина, неповторна, бо своя. Вона не забувається ніколи, Куди б не бігла течія. Вона нас гріє на... Далее
До Дня Святого Миколая 19 грудня, зазвичай, у більшості міст встановлюють й урочисто відкривають новорічні ялинки. ... Далее
Цієї суботи 28 листопада о 16:00 стартує загальнонаціональна хвилина мовчання, після якої розпочнеться акція «Запали свічу пам'яті». Українці вдо... Далее
Стаття про те, навіщо ж треба знижувати швидкість автомобілів, і як це роблять європейці...... Далее
Зважаючи на пріоритети глобинц... Далее
Гарний приклад для нашого міста. Освітній простір в смт Козельщина створила благодійна організація Smart Foundation.... Далее

5be57ef51c0ce703014227

Як оформити та оплачувати простій через карантин: роз'яснення від Держпраці

28.04.2020 16:08
1808
0
Фото з соц. мережі

Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду

Держпраці нагадує, що Постановою КМУ №211 з 12 березня 2020 року на всій території України введено карантин.

Під час карантину більшість суб’єктів господарювання призупиняють роботу. Нагадаємо, що призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою чи іншими обставинами – це простій (ч. 1 ст. 34 КЗпП).

У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.

Згідно зі ст. 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (колективним договором може бути визначено вищий розмір).

Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових осіб (законодавчо не врегульовано порядок такого попередження, тобто попередження можливе й усне, і письмове, головне, щоб своєчасне).

За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток.

На час простою не з вини працівника оформлюється акт простою (фіксуються причини, які зумовили призупинення роботи) та наказ власника або уповноваженого ним органу. Якщо простій має цілодобовий (тижневий) характер, власник або уповноважений ним орган повинен у наказі обумовити необхідність присутності або відсутності працівника на роботі.

Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і профспілкового комітету на основі типових правил (ч. 1 ст. 142 КЗпП). Правилами внутрішнього трудового розпорядку визначаються права і обов’язки працівників і адміністрації, визначається час початку і закінчення роботи, зобов’язання адміністрації організувати облік явки на роботі і залишення роботи тощо. Тобто питання необхідності присутності або відсутності на роботі працівників у разі простою може бути вирішено у Правилах внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

Аналогічне роз’яснення надано Мінсоцполітики у листі від 23.10.2007 р. №257/06/187-07.

Джерело: Дебет-Кредит

Відгуки


recaptcha

Інформаційний портал "МОЄ МІСТО", м. Глобине © 2020-2026 р. Всі права захищені.

Поширення, копіювання, тиражування інформації з порталу дозволені лише за згодою адміністрації, за наявності активного посилання на портал "МОЄ МІСТО"

Сайт на 100% зверстано з повторно перероблених пікселів.

 

 

16+
За підтримки NIC.UA

Консоль отладки Joomla!

Сессия

Результаты профилирования

Использование памяти

Запросы к базе данных